会社設立前後で社労士が必要な場合（個人事業も含む）
- ①社会保険に初めて加入するとき。
- ②人を雇ったときに初めて労働保険に加入するとき。
社労士に相談するメリット
- ①人を雇うための手続きの準備ができる。
- ②法令違反を防げる。
- ③手続きミスや遅れによるリスク回避。
社労士にアウトソーシングするメリット
- ①労働・社会保険に関する手続きや届出は高度な知識が求められます。
頻繁に発生し、書類作成や確認業務にかかる時間を削減でき、本来の業務に集中できます。
労働保険、社会保険の新規適用・廃止届け価格表
| 労働保険新規適用 | 50,000円～ |
|---|---|
| 社会保険新規適用 | 50,000円～ |
| 労働・社会保険新規適用 | 80,000円～ |
| 労働保険廃止 | 50,000円～ |
| 社会保険適用廃止 | 50,000円～ |
| 労働・社会保険適用廃止 | 80,000円～ |
- ※上記の料金は４名までの価格です。5名以上は別途協議
